试用期辞退，几乎都是违法辞退❗

🔆试用期辞退，几乎都是违法辞退！为什么这么说呢？ 🔥劳动合同法第39条规定，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。 重点！我们首先需要知道，公司如果想以你不符合录用条件辞退，需要同时满足以下3点👇 1⃣公司招聘你的时候，有明确的录用条件/转正标准。 2⃣有证据证明你知道考核标准，并且签字或者确认过。 3⃣公司履行考核流程，出具考核结果，并让你签字确认。 其实绝大部分的公司，都没有那么规范，很多连录用条件都没有 ，更别说对你履行考核程序了。 ✅✅只要以上3点没有同时满足，就属于程序不合法或者理由不充分，那就是违法解除。我们可以要求公司出具书面的辞退通知书，然后直接申请仲裁，主张2N的赔偿金。 因为试用期最多也不会超过6个月的，所以n= 0.5，2n也就是一个月工资。这下，你明白了吗？🤔 💡如果你遇到劳动纠纷，可能需要走劳动仲裁，可以说，看到消息都会回复~ #wake-my-city #weekend